採用率100%ではないです ～女性スタッフだけで安心♪三河＆名古屋の高収入～
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ご覧いただきありがとうございます(*ˊᵕˋ*)
名駅店 店長です。
採用率100%ではないです
(‘;’)「なにが・・・？」
・・・面接の採用率です。
絶対に不採用になってしまう方の例を
あげさせてもらいますm(__)m
１ 指定してきた日時を無断キャンセルし、
また別の日に指定する方
２ ガンを飛ばしたり、挨拶のなっていない方
“お客様に見られる立場”に足を踏み入れているのに、
“仕方なくやってあげてる”感が
これらの行動から読み取れます。
３ 質問に対しての受け答え方
（＝相手のニーズを読み取る力はどれぐらいか？）
過去こういったこともありました。
私がご面接者さんにご挨拶してる途中で
「あれ？日本人ですかーー？どこ出身ですかーー？」
っていう様な事を聞かれたことも…
ＴＰＯの使い分けが求められる職種です。
あとは、、、
11号以上のお洋服を着用される方も
申し訳ございませんがお断りすることもあります。
なぜなら、
11号以下の方がお客様に選ばれる傾向にあり
貸出衣装も無いためです。
別にきっちりリクルートスタイルで面接にお越しになる必要はありません。
いつも通りの格好でお越しください＾＾
以上、
採用率100%ではない理由
でした。
～私（名駅店長）について～
皆さまのご不安を少しでも和らげられたら幸いですm(__)m
20代半ば頃まで救急病棟にて正看護師として勤務。
残業８０時間以上につき心身崩壊にて退職。
奨学金多額背負い危機感を覚える。
クリニックへ転職するも奨学金返済に追われる日々。
そんな中 ジュエル名古屋代表に出会い、
チャットレディを副業として開始。
最初は思うように稼げず苦悩の日々。
しかし…
周りの手厚いご支援と
最後まで投げ捨てず独自で勉強を続けたことで
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途中から管理者の道を志し 現在に至る。
お笑いとゲームと動物が好き。
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