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ご覧いただきありがとうございます(*ˊᵕˋ*)

名駅店 店長です。

 

 

「何が足りないんですか？」

ある女の子からの質問です。

 

 

チャットレディさんをしていると、

待機（報酬が発生しない時間）が長い時もあると思います。

 

・・・辛くなりますよね。

 

彼女は、

「待機が長引くのは何が足りないのか？」

考えても思いつかなかったんだそうです。

 

 

正直、

とても言いにくかったですが

「身の丈に合った発言ではない」と伝えました。

良いことばかり言いませんよ・・・(;’∀’)

 

身の丈（＝総合点）は、

以下の３つで構成されてると考えられます。

①容姿　②内面　③技術

 

高収入を得る方は、

①～③の合計点が平均点以上です。

 

①容姿　がどんなに優れていても、

②や③が平均点以下では総合点は低くなります。

それでも、平均点以上ってことがあります。

 

それは・・・

男性はやはり美人さんや可愛い女性に目がない、

ということを物語っています。

 

なので、

ちょっと手を抜いたら稼げなくなる方というのは、

たいてい不美人だったり

男性から見て可愛くないです。

 

そういう方がなんの工夫努力もせずに

「待機が長引くのは何が足りないのか？」

「のぞきさんが入室しない＆停滞しない原因は何か？」

と悩むのはお門違いです。

 

なぜなら・・・！

不美人だったり

男性から見て可愛くないのに、

他を手抜きしてるもん。

 

 

反対に、

①容姿がどんなに劣っていても、

②や③が群を抜いていれば総合点は高くなります。

 

彼女には大変申し訳ないですが、

“①～③の合計点が低い“

というのを

ハッキリお伝えしました。

 

 

「自分を知る」ことは稼ぐのに必要だからです。

 

ココで、

「なんでこんなこと言われなきゃならないの」と

嘆いたり怒ったりして

心を閉ざすだけだったら、

彼女の今は無かっただろうなと思います。

 

彼女の素晴らしいところは、

人のｱﾄﾞﾊﾞｲｽを素直に聞き、

冷静に客観視できる賢さを

持っているところです。

 

 

稼ぐのに大事な要素だと思います。

 

もし、

待機が続いて辛い思いをしている方に対して

管理者が嘘を言ったら・・・

不必要におだてたら・・・

 

その方は

真の問題に気づくことができず

ずっと稼げず辛い道を辿るだけです。

 

そっちのが生殺しに近いでしょう、可哀そうです。

 

 

それから随分と時が経過し、

今や彼女は

デビュー当初の約5倍以上は稼げるようになっています。

 

①容姿　②内面　③技術

高収入を得る方は、

①～③の合計点が平均点以上。

 

 

 

 

 

 

～私（名駅店長）について～

皆さまのご不安を少しでも和らげられたら幸いですm(__)m

20代半ば頃まで救急病棟にて正看護師として勤務。

残業８０時間以上につき心身崩壊にて退職。

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信用できる人の見分け方

 

たとえば…

あなたがスゴイ肌荒れをしてしまっているとしますね。

 

よく顔を合わすＡさんが

「言いにくいけど　肌ブツブツじゃん」と半笑いで言うとします。

もう一人のＢさんも

「肌ブツブツじゃん、最近調子大丈夫なの？」と半笑いで言うとします。

同じように冗談ぽく指摘してきてるとしても、

信用した方がいいのは、、、、

 

 

Ｂさんです。

 

 

 

たとえば…

あなたがスゴイ体重が増えてしまったとしますね。

 

よく顔を合わすＡさんが

「言いにくいけど　太ったね」と半笑いで言うとします。

もう一人のＢさんも

「太ったね、最近調子大丈夫なの？」と半笑いで言うとします。

 

同じように冗談ぽく指摘してきてるとしても、

信用した方がいいのは、、、、

 

 

Ｂさんです。

 

何が違うか、もうお分かりになりましたよね。

そこにアナタを心配する気持ちが乗っているかどうかです。

 

アメリカの大学の研究で、

被験者の人たちに「太ったね」とだけ声をかけ続けたら、

本当に体重が平均2キロ近く

増えてしまったということがありました。

 

反対に、

別の被験者グループの人たちに

「太ったね、なにか最近変わったことでもあった？」と声をかけ続けたら、

平均0.6キロ近く減ったという結果が出ています。

 

それぐらい、

言葉のほんのちょっとしたところで

人の気持ちが変わり、

ひいては身体にも変化が出てくることがわかっています。

 

 

そういう些細なところで

人の本性を見ることもできるということです。

 

信用できる人の見分け方は以上です。

 

自分のお友達、上司、同僚などなど

周りの人の言葉を浮かべてみてください。

 

「言いにくいけど、△△だよね？

　こっちの方がアナタに良いと思うよ。

なぜなら、（メリット）だから」

 

こういう説明＆指摘をする方は

信用してもいい・・・

ということになりそうです。

 

 

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イライラする仕組みがわかると、

心がすっと軽くなります♪

 

イライラしてるように見えない

のんびりしてるように見える人、

心の底で何を考えてるか読めない人、

周りに居ませんか？

 

“自分の事が分かってる方たち”

なのかもしれません。

 

 

イライラの敵は、

相手ではなく自分にあります

 

 

ある心理学の研究データから。

 

 

まずは、

ＡＢどちらか自分の気持ちに近い方を選んでください。

 

Ｑ１

誰かに話しかけたら、

「今  手が離せないからあとでいい？」と言われた。

Ａ　いつになったら大丈夫ですか？　と尋ねる

Ｂ　「今自分と話したくないのかな」と少しだけ落ち込む

 

Ｑ２

職場や学校で　ふと財布が無いことに気が付いた

Ａ　駅など立ち寄った場所全てに聞いて回る

Ｂ　誰かが盗んだとまずは誰かを疑う

 

Ｑ３

知らない電話番号からかかってきた

Ａ　すぐかけなおして要件を聞く

Ｂ　個人情報が漏れたと思いかけ直さない

 

Ｑ４

以前と比べて、

自分の飲酒量や食事量が減ったら・・・？

Ａ　寝不足や疲れで調子がイマイチかなと思う

Ｂ　どこか悪いところがあるのかなと不安になる

 

Ｑ５

自分で書いた文書に、間違えがあるのを発見！

Ａ　すぐ書き直そう

Ｂ　こんな間違えるなんて自分は情けないな…

あなたはＡＢどちらが多かったですか？

こういう日々のなんてことないやりとりから

その方の性格が分かります。

 

心理テストとかのゲームと違って、

本当にカウンセリングとかでも

使うような内容です。

 

 

Ａが多かった・・・・

「自分はそれなりに頑張ってると思っており、

イライラが他人に向きやすい性格」

 

 

Ｂが多かった・・・・・

「実際には自分の勘違いという事が多く、

基本的にネガティブ思考。

妄想し勝手にイライラする性格」

 

 

いかがでしょうか？

 

あと、

余談ですが….

 

「熱血な人を見ると、ストレスに感じる人」

「向上心ある人を見ると、イライラしちゃう人」

「夏の猛暑日にイライラする人」

は、

怒りやすい人に多いそうです。

 

 

 

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採用率100%ではないです

(‘;’)「なにが・・・？」

 

・・・面接の採用率です。

 

 

 

絶対に不採用になってしまう方の例を

あげさせてもらいますm(__)m

１　指定してきた日時を無断キャンセルし、

また別の日に指定する方

２　ガンを飛ばしたり、挨拶のなっていない方

“お客様に見られる立場”に足を踏み入れているのに、

“仕方なくやってあげてる”感が

これらの行動から読み取れます。

 

 

３　質問に対しての受け答え方

　　（＝相手のニーズを読み取る力はどれぐらいか？）

過去こういったこともありました。

私がご面接者さんにご挨拶してる途中で

「あれ？日本人ですかーー？どこ出身ですかーー？」

っていう様な事を聞かれたことも…

ＴＰＯの使い分けが求められる職種です。

 

 

あとは、、、

11号以上のお洋服を着用される方も

申し訳ございませんがお断りすることもあります。

なぜなら、

11号以下の方がお客様に選ばれる傾向にあり

貸出衣装も無いためです。

 

 

 

別にきっちりリクルートスタイルで面接にお越しになる必要はありません。

いつも通りの格好でお越しください＾＾

 

以上、

採用率100%ではない理由

でした。

 

 

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裏の努力、公開。

 

当店在籍のめきめき力をつけている女性に密着☆

こちら

↓

 

心の広いＭさん、

「皆の為になるなら！」と

快く協力くださいました。

 

 

大切なデータなので

モザイクがかかってしまってますが、

これはＭさん自身のその日のお仕事結果の数字が書かれています。

 

これを見て、

「ここの週は私が△△な傾向なんだな」と客観視するために、

何か月も

毎日毎日記録しているそうです。

 

とてもマメですね～～！

 

以前、このブログでもご紹介した成功者の方の話の中に

「マメさ」をあげました。

 

まさに、

Ｍさんのこういった一面が

自身の成長に 一役買っているのではないでしょうか。

 

他にも何冊もノートで記録されています。

「顧客様ノート」です。

 

あるお客様の言葉がきっかけとなり、

「こういう記録を付けよう！」という結論に至ったのだとか☆

 

素晴らしいですね。

 

あとは、

周りの人に”素直に耳を傾ける”ことができています。

 

 

この黄色いメモは、

代表の言葉が書いてあるのですが

それをいつも意識して行っているそうです。

 

何かつまづきそうになった時、

このお守りを読んで

「あ！いけない、いけない！」と戒めるんだそうです。

 

 

以上、

力をつけている女性の裏の努力でした。

 

これらの工夫努力は

本当に氷山の一角にしか過ぎませんが、

何かで結果を出してきている女性の「過程」を参考にするのは

とても大事です。

 

きょうも私に「この事務所がよくなるように貢献しますからね！！」と

鼻息を荒くｗ

熱く語ってくださいましたよ(#^.^#)ｗ

 

 

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しかたなく始めた仕事が

　　続けたい仕事へ。

 

今ブログをご覧くださってるあなたは、

チャットを始めてみようか迷い中の方ですか？( *ˊᵕˋ )

 

それとも・・・・

 

現に活躍中のチャットレディさんでしょうか？( *ˊᵕˋ )

 

 

あなたに必要な記事なのか分かりませんが、

もし今「しかたなくやってる」あるいは

「しかたないけど始めようと思ってる」と

感じてらっしゃったら、

ぜひ最後まで読んでもらえたら嬉しいです！

 

 

どんなお仕事でも、

なんらかの形で求め手がいて成り立っています。

 

どんなに小さいと思えるような、

どんなに地味だと思えるような内容でも

極める事が大事です！！

 

いつも△△だけは続ける　とか

いつも〇〇だけは人よりも１秒でも多くやる　とか

そんな内容で構いません。

 

 

それがたとえ・・・

自分が心から好きになれないお仕事であっても、です。

 

「こんな偉そうに言ってて、じゃあ この偉そうな店長さんは

この仕事が好きなの？」って思う方もいることでしょう。

 

今から本音を書きます。

”すべてが好き♪”とは私は言い切れません。

 

好きか嫌いか、

損か得かと聞かれてしまうと、

どっちでもないです。

 

好きと思えるような内容もあるし、

心底大変だなと思う内容のが多いです。

しかし、

それでもやりがいはありますし、

学ぶものはあるので楽しいです。

 

 

もしチャットレディさんが管理者のお仕事の内容だけ聞いたら

「嫌い、やりたくない、自分に損でしかないじゃん」って

感じてしまうものが多いと思います。

 

ただ、

「自分にしかできない事」

「だれも私の真似をできない事」っていうのがいくつかあるので、

やっています！

 

さて、今日ご紹介する女性について…

 

この女性は

「世界一綺麗な空港」にした清掃員の方です。

全国の清掃大会で優勝なさっています。

 

彼女は最初

「清掃員なんて…」と

自分の仕事に誇りを感じられずいたそうです。

 

あることがきっかけで

「清掃員」としての矜持（プライド誇り）を持つことができたそう。

 

それは、

「わたしだけこんな頑張ってる」という思いを

捨てたことなんだそうです。

 

 

最初の頃は仕方なく始めた清掃員。

「さっき綺麗にしたのにこんな汚してもう！私をなんだと思ってるの！」

という考え方だったのが、

今では

「汚れ見つけた～♪どうやって綺麗にしちゃおう♪」

「ここが汚れてたら使う人（＝空港のお客様）が不便に感じるからいつも綺麗にしておきたいな」

と楽しいんだそうです。

 

最初の頃と、今。

 

 

違いはなんだか分かりますか？？

 

 

答えは、

思いやり

 

しかたなく始めた仕事が続けたい仕事になる秘訣は、

「思いやり」にあります。

 

 

ただ・・・

仕事なのでボランティアではないですけれどね(;’∀’)

 

なんでもかんでも

「いいよ～」「いいよ～」じゃ、ビジネス成り立ちません。

 

 

思いやりの気持ちがあると、

「わたしだけこんな頑張ってる」という考えではなくなります。

 

チャットレディさんにも十分通じるものがあると私は思います。

現在全国トップでやってる方は、

「わたしだけこんな頑張ってる」ではなく、

「私よりも頑張っていて素晴らしい方はたくさんいる」と思っているそうです。

自分より下は見ません。

自分より上しか見ません。

 

頂上にいたとしても、

自分が頂上にいるとは思わないものです。

だって、下は見ないですから。

自分が何位なのか数値としては分かってますが、

自分が頂上にいるとは思わないものです。

 

 

極めようとすればするほど壁も高くなりますし、

しかし反面

「自分にしかできない事」

「だれも私の真似をできない事」っていうのが生まれてきます。

 

 

まとめます！！

 

“しかたなく始めた仕事が 続けたい仕事になっていく”理由は、

 

①思いやり

②上しか見ない

　（ステキと思える面を持ってる人や尊敬できる面を持ってる人を見つける）

③どんなに小さく地味な事でも極める

 

 

 

 

 

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